Legea privind efectuare stagiu absolventi invatamant superior

Legea privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior

Legea nr. 335 din 2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior

• reglementează organizarea și desfășurarea stagiilor de practică obligatorii pentru absolvenții de studii superioare,
• aceste stagii au scopul de a facilita tranziția de la mediul educațional la piața muncii și de a asigura dezvoltarea competențelor profesionale necesare integrării rapide și eficiente în câmpul muncii.

CAPITOLUL I  Dispoziţii generale – efectuare stagiu absolventii invatamant superior

Art. 1

 (1) Prezenta lege reglementează modalitatea de efectuare a stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, în scopul:

1. asigurării tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii;
2. consolidării competenţelor şi abilităţilor profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă în vederea integrării în muncă;
3. dobândirii de experienţă şi vechime în muncă;
4. dobândirii de vechime în specialitate, după caz.

Legea urmărește

• Facilitarea integrării profesionale prin asigurarea unui cadru adecvat pentru integrarea rapidă și eficientă a absolvenților în câmpul muncii;
• Dezvoltarea competențelor practice și teoretice dobândite în timpul studiilor superioare;
• Stimularea angajatorilor să recruteze și să pregătească tinerii absolvenți prin facilități și beneficii.

Art. 2

 În sensul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:

• a) stagiar – debutantul în profesie, angajat cu contract individual de muncă, cu excepţia celor care dovedesc că au desfăşurat, potrivit legii, activitate profesională în acelaşi domeniu, anterior absolvirii;
• b) contractul de stagiu – un contract încheiat între angajator şi stagiar, anexă la contractul individual de muncă;
• c) angajator – persoana care se regăseşte în situaţiile prevăzute la art. 14 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• d) mentor – persoana desemnată de angajator care coordonează stagiarul pe durata stagiului şi care participă la activitatea de evaluare;
• e) evaluarea – procedura prin care se finalizează stagiul;
• f) perioada de stagiu – perioada de timp cuprinsă între data angajării şi data finalizării stagiului şi care se încheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverinţe semnat/semnate de angajator.

Stagiul este definit ca o perioadă de muncă desfășurată în baza unui contract de stagiu, în scopul dobândirii de experiență profesională și a facilitării integrării în piața muncii.

Contractul de stagiu trebuie să fie încheiat în formă scrisă și să conțină elementele esențiale prevăzute de lege, inclusiv obiectivele și activitățile specifice stagiarului.

Durata și condiții stagiu absolvenți

• Stagiul de practică are o durată de 6 luni, cu posibilitatea prelungirii în anumite condiții;
• Este obligatorie încheierea unui contract de stagiu între absolvent și angajator, care să includă obiectivele, drepturile și obligațiile părților;
• Stagiarii sunt remunerați conform legislației în vigoare privind salarizarea.

Art. 4

(1) Stagiarul, pe perioada stagiului, se obligă să presteze muncă pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu, în baza unui contract individual de muncă şi a contractului de stagiu.

(2) Este interzisă utilizarea stagiarilor la prestarea altor activităţi şi/sau exercitarea altor atribuţii în afara celor prevăzute în fişa postului şi în contractul de stagiu.

Obligațiile angajatorilor

• Formare și evaluare de către angajatori, care au obligația de a asigura formarea profesională a stagiarilor și de a evalua periodic progresul acestora;
• Supraveghere prin desemnarea unui mentor care să supravegheze și să îndrume activitatea stagiarului;
• Raportare la finalul stagiului, prin întocmirea unui raport de evaluare a stagiarului.

Art. 26

 Angajatorul are următoarele obligaţii:

1. să desemneze un mentor care să coordoneze şi să sprijine stagiarul în vederea atingerii obiectivelor şi indicatorilor de performanţă stabiliţi în programul de desfăşurare a perioadei de stagiu;
2. să stabilească stagiarului un program de activităţi în domeniul în care se realizează stagiul;
3. să asigure o dotare corespunzătoare – logistică, tehnică şi tehnologică – necesară valorificării cunoştinţelor teoretice şi practice primite de stagiar în cadrul stagiului;
4. să evalueze cunoştinţele stagiarului la sfârşitul perioadei de stagiu;
5. să elibereze stagiarului certificatul/adeverinţa din care să reiasă perioada în care acesta a desfăşurat activitatea în baza contractului de stagiu, competenţele şi deprinderile practice dobândite şi alte menţiuni;
6. să nu folosească stagiarul pentru desfăşurarea altor activităţi decât cele prevăzute în contract.

Art. 7

Mentorul are următoarele obligaţii:

1. coordonează activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu;
2. propune modalităţi de rezolvare a lucrărilor repartizate stagiarului;
3. supraveghează modul de îndeplinire a atribuţiilor corespunzătoare postului ocupat de stagiar;
4. evaluează activitatea stagiarului şi propune modalităţi de îmbunătăţire a activităţii acestuia;
5. elaborează referatul de evaluare

    Art. 15

• În termen de 5 zile de la finalizarea stagiului, angajatorul are obligaţia de a elibera stagiarului certificatul/adeverinţa de finalizare a stagiului.
• Certificatul/adeverinţa sunt vizate de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul angajatorul.
• Modelul certificatului/adeverinţei prevăzut/prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.

Obligațiile stagiarilor

• Stagiarul trebuie să participe activ la activitățile prevăzute în programul de stagiu și să îndeplinească sarcinile atribuite.
• Respectarea regulamentelor interne ale angajatorului și a prevederilor contractului de stagiu.

Art. 25

Stagiarul are următoarele obligaţii:

1. să se pregătească profesional în domeniul pentru care efectuează stagiul;
2. Abrogată
3. să respecte sarcinile date de mentor şi de conducătorul superior ierarhic din cadrul structurii organizatorice unde efectuează stagiul;
4. să consulte mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului;
5. să respecte confidenţialitatea în legătură cu toate aspectele privind activitatea desfăşurată, în conformitate cu normele stabilite de angajator;
6. să nu exercite, pe parcursul perioadei de stagiu, activităţi care constituie concurenţă neloială angajatorului.

Textul integral …….Legea nr.335 din 2013 efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior ….