Legea nr. 52 din 2011 activitati desfasurate de zilieri

Legea nr. 52 din 2011activităţi desfăşurate de zilieri privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri Republicată
Legea nr. 52 din 2011privind activități desfășurate de zilieri
- reglementează activitățile desfășurate de persoanele fizice în cadrul unor contracte de muncă ocazionale, fără a fi necesară încheierea unui contract de muncă standard,
- a fost concepută pentru a permite angajatorilor să recurgă la muncă temporară sau sezonieră, oferind flexibilitate în recrutarea forțată de muncitori pentru perioade limitate de timp.
Definiția zilierilor
Potrivit Legea nr. 52 din 2011, zilierii sunt persoanele fizice care prestează activități ocazionale, nesalarizate, pentru un angajator. Activitățile sunt de obicei de scurtă durată și nu sunt reglementate de legislația muncii standard. Zilierii nu beneficiază de protecția completă oferită de contractele de muncă tradiționale (de exemplu, concediu de odihnă, concediu medical), însă au dreptul la plata muncii lor.
Condițiile de angajare
- Activitatea prestată trebuie să fie ocazională și să nu depășească 120 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
- Contractul de muncă trebuie să fie încheiat pentru o perioadă scurtă și activitățile să fie bine definite.
- Angajatorul trebuie să achite zilierilor o sumă fixă, în general mai mare decât salariul minim pe economie, iar plățile trebuie să fie efectuate zilnic sau la finalul activității, conform înțelegerii dintre părți.
Drepturi și obligații ale zilierilor
Zilierii au dreptul de a primi o remunerație pentru activitatea lor și de a beneficia de condiții de muncă sigure. De asemenea, pot beneficia de asigurări pentru accidente de muncă, în funcție de natura activității și de legislația aplicabilă.
- Remunerație: plata zilierilor se face conform unui tarif pe zi, care nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie.
- Asigurări sociale: zilierii pot beneficia de asigurare de accidente de muncă, iar angajatorul are obligația de a contribui la acestea.
Rolul autorităților și documentația
Legea prevede și responsabilitatea autorităților de a monitoriza respectarea reglementărilor. De asemenea, angajatorii trebuie să declare activitatea zilierilor și să o raporteze corespunzător autorităților fiscale, iar în cazul în care nu respectă legislația, pot fi sancționați.
Domenii de activitate în care se pot utiliza activităţi desfăşurate de zilieri
Legea permite utilizarea zilierilor în diverse domenii de activitate, cum ar fi:
- Agricultură (recoltatul fructelor, legumelor, culesul de culturi etc.)
- Construcții (muncă în șantiere, lucrări de renovare, construcții de locuințe)
- Turism și ospitalitate (servicii sezoniere, curățenie, îngrijire a spațiilor)
- Evenimente (organizare de evenimente, montajul standurilor etc.)
CAPITOLUL I Dispoziţii generale
ART. 1
(1) În înţelesul prezentei legi, următorii termeni se definesc după cum urmează:
- a) zilier – persoana fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneraţii;
- b) beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar – persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care zilierul desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional;
- c) registrul de evidenţă a zilierilor, denumit în continuare Registru – registru cu regim special, întocmit de către beneficiar pentru a ţine evidenţa zilnică a zilierilor;
- d) activităţi cu caracter ocazional – activităţile care se desfăşoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent.
(2) Pot desfăşura activităţi necalificate cu caracter ocazional şi cetăţenii altor state sau apatrizii care au domiciliul sau, după caz, reşedinţa în România, în condiţiile legislaţiei române.
(3) Instituţiile publice nu au calitatea de beneficiari în sensul prevăzut de prezenta lege, cu excepţia:
- a) serviciilor de gospodărire comunală gestionate direct de consiliile locale şi a grădinilor botanice din subordinea universităţilor, pentru activităţile prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. l), m) şi o);
- b) unităţilor din subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului pentru domeniile prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. p) – s);
- c) Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice “Gheorghe Ionescu-Şişeşti” şi institutelor, centrelor şi staţiunilor de cercetare-dezvoltare aflate în subordinea sa, a Institutului de Stat pentru Testarea şi Înregistrarea Soiurilor aflat în subordinea Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi a oficiilor de studii pedologice şi agrochimice judeţene, pentru domeniile prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) – c);
- d) instituţiilor publice autorizate să efectueze cercetări arheologice, conform normelor existente în domeniu, respectiv universităţi, institute de cercetare, instituţii cu profil muzeal, pentru domeniul prevăzut la art. 13 alin. (1) lit. k).
ART. 2
Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezenta lege reglementează modul în care zilierii pot desfăşura activităţi necalificate cu caracter ocazional, sub forma raporturilor de muncă.
ART. 3
(1) Raportul de muncă dintre zilier şi beneficiar se stabileşte în condiţiile prevăzute la art. 2, prin acordul de voinţă al părţilor, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă.
(2) O persoană poate desfăşura activităţi ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puţin 16 ani.
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot desfăşura activitate ca zilieri numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali.
(4) Lucrătorii minori, respectiv minorii în vârstă de cel puţin 15 ani şi de cel mult 18 ani desfăşoară, ca zilieri, numai activităţi potrivite cu dezvoltarea lor fizică şi cu aptitudinile de care dau dovadă, dacă astfel nu le sunt încălcate dreptul la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală şi socială, dreptul la educaţie, şi nu le este periclitată starea de sănătate.
Textul integral.………….Legea-nr.-52-din-2011-activitati-cu-caracter-ocazional-desfasurate-de-zilieri
