Competente cheie si masuri luate pana in prezent

Competențe cheie

”Recomandarea 2006/962/CE privind competențele cheie pentru învățarea pe tot parcursul vieții”

îndeamnă guvernele UE să includă predarea și învățarea competențelor-cheie în strategiile lor de învățare pe tot parcursul vieții.

Recomandarea identifică opt competențe-cheie care sunt fundamentale pentru fiecare persoană în cadrul unei societăți bazate pe cunoaștere.

Competențele cheie

• sunt seturi esențiale de abilități și cunoștințe pe care fiecare cetățean ar trebui să le dețină pentru a se adapta cu succes la cerințele economice și sociale moderne,
• este o prioritate, iar măsurile luate până în prezent au fost orientate către educația formală, învățarea continuă și adaptarea la schimbările digitale și ecologice.

Principalele competențe cheie identificate includ

Competențe digitale: abilități pentru utilizarea tehnologiei și a instrumentelor digitale, promovate prin programe de formare profesională și educație digitală în școli.

Competențe lingvistice și interculturale: abilități de comunicare într-o limbă străină și înțelegerea diversității culturale, susținute de mobilități internaționale și programe Erasmus+.

Competențe antreprenoriale și financiare: pregătirea pentru inițiative antreprenoriale și gestionarea resurselor financiare, încurajată prin cursuri în școli și programe de finanțare.

Abilități ecologice: formarea competențelor pentru tranziția verde, incluzând educația pentru protecția mediului și dezvoltarea sustenabilă.

Învățare pe tot parcursul vieții: măsuri pentru educația continuă, reconversie profesională și îmbunătățirea competențelor existente, facilitând accesul la formare pentru toate categoriile sociale.

Măsuri luate până în prezent

De-a lungul timpului, diverse măsuri au fost implementate pentru a promova dezvoltarea competențelor cheie. Acestea includ:

• Programe educaționale: integrarea competențelor cheie în curricula școlară, cu scopul de a pregăti elevii pentru cerințele pieței muncii.
• Formare profesională: inițiative de formare continuă pentru angajați, care vizează dezvoltarea competențelor tehnice și soft.
• Campanii de conștientizare: programe care informează publicul despre importanța competențelor cheie pentru dezvoltarea personală și profesională.

Impactul acestor măsuri

Măsurile implementate au avut un impact semnificativ asupra societății:

• Îmbunătățirea angajabilității: Dezvoltarea competențelor cheie contribuie la creșterea șanselor de angajare și la îmbunătățirea performanțelor la locul de muncă.
• Promovarea inovației: O forță de muncă bine pregătită stimulează inovația și dezvoltarea economică.
• Creșterea calității vieții: Competențele cheie contribuie la dezvoltarea personală și la îmbunătățirea calității vieții indivizilor.

Cele opt competențe-cheie sunt:

1. comunicarea într-o limbă maternă este abilitatea de a exprima și interpreta concepte, gânduri, sentimente, fapte și opinii, atât în formă orală, cât și scrisă.
2. comunicarea într-o limbă străină este abilitatea de a comunica în altă limbă decât cea maternă, include și abilitățile de mediere (adică rezumarea, parafrazarea, interpretarea sau traducerea) și înțelegerea interculturală.
3. competența matematică, științifică și tehnologică presupune:
   • stăpânirea matematicii,
   • o înțelegere a lumii naturale,
   • abilitatea de a pune în aplicare informațiile tehnologice în vederea rezolvării nevoilor umane precum medicina, transportul, comunicarea.
4. competența digitală care presupune utilizarea tehnologiei informatice și a comunicațiilor în activitatea de desfășurare a muncii, în timpul liber dar și în comunicare.
5. a învăța să înveți ce privește abilitatea de gestionare eficientă a propriei învățări, fie individual, fie în grupuri.
6. competențe sociale și civice care presupun abilitatea:
   • de a participa într-un mod eficient și constructiv la viața socială, la muncă,
   • de a se implica în mod activ în activitățile sociale din ce în ce mai variate.
7. spirit de inițiativă și antreprenoriat ce presupune abilitatea de a pune ideile în practică prin creativitate, inovație și asumarea de riscuri, precum și abilitatea de a planifica și gestiona proiecte.
8. sensibilizare și exprimare culturală: fiind abilitatea de a aprecia importanța exprimării creative a ideilor, experiențelor și emoțiilor în muzică, literatură, arte vizuale și spectacole.

Comisia Europeană colaborează cu statele membre UE:

• pentru a sprijini și consolida dezvoltarea competențelor-cheie și a competențelor de bază pe tot parcursul vieții;
• competențe-cheie care includ cunoștințele, aptitudinile și atitudinile necesare pentru împlinirea și dezvoltarea personală, integrarea profesională, incluziunea socială și cetățenia activă.

Obiectivul este să se promoveze competențele-cheie:

• furnizând programe de învățare de înaltă calitate pentru toți,
• sprijinind personalul didactic în adoptarea abordărilor bazate pe competențe în procesul de predare și învățare,
• încurajând diversitatea în abordările și contextele de învățare pe tot parcursul vieții,
• explorând diferite metode de evaluare și validare a acestor competențe-cheie.

Comisia Europeană

• contribuie la eforturile naționale de a dezvolta sisteme de educație și formare;
• utilizează cele opt competențe-cheie pentru a încuraja învățarea reciprocă și schimbul de bune practici;
• promovează utilizarea pe scară mai largă a celor opt competențe-cheie în politicile conexe ale UE;
• raportează la fiecare doi ani cu privire la progresele înregistrate.

În 2014, Erasmus+ a continuat programul de învățare pe tot parcursul vieții și alte șase programe separate anterior referitoare la educație, formare și tineret:

• ”Programul de învățare pe tot parcursul vieții” pe site-ul Comisiei Europene.
• ”Erasmus+” pe site-ul Comisiei Europene.

Măsuri luate până în prezent

Pe baza unei propuneri din partea Comisiei Europene, Consiliul a adoptat o recomandare care definește competențele-cheie necesare pentru o învățare eficientă pe tot parcursul vieții. Aceste competențe-cheie sunt considerate fundamentale pentru dezvoltarea personală, un stil de viață sănătos și durabil, integrarea profesională, cetățenia activă și incluziunea socială.

Recomandarea identifică opt competențe-cheie:

• Alfabetizarea
• Multilingvismul
• Competențele numerice, științifice și de inginerie
• Competențele digitale și bazate pe tehnologie
• Competențele interpersonale și capacitatea de a învăța noi competențe
• Cetățenia activă
• Spiritul antreprenorial
• Cunoștințele culturale și de exprimare

Această recomandare a furnizat un cadru comun european de referință pentru competențele-cheie, adresat factorilor de decizie, instituțiilor de educație și formare, partenerilor sociali și cursanților. Ea oferă, de asemenea, orientări cu privire la promovarea dezvoltării competențelor prin metode inovatoare de învățare, evaluare și susținere pentru personalul didactic.

Concluzie

Dezvoltarea competențelor cheie este o prioritate globală, iar măsurile luate până în prezent au avut un impact pozitiv asupra angajabilității și bunăstării societății. Continuarea acestor inițiative este esențială pentru a răspunde provocărilor viitoare.