Pensia la limită de vârstă în 2026 – Legea 360/2023

Pentru pensia la limită de vârstă ai nevoie de vârsta legală de pensionare (65 de ani bărbați, 63 de ani femei) și de stagiul complet de 35 de ani sau minimum 15 ani de cotizare. Este un drept acordat celor care îndeplinesc condițiile de vârstă și contribuție în sistemul public de pensii.

Ce este pensia la limită de vârstă (definiție legală)

Pensia la limită de vârstă este dreptul de asigurări sociale acordat persoanelor care au îndeplinit vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare, conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Aceasta reprezintă forma principală de pensionare în România și se acordă la cerere, în baza documentelor justificative depuse la casa teritorială de pensii.

Care sunt condițiile legale pentru acordarea pensiei la limită de vârstă

Pentru a beneficia de pensia la limită de vârstă, trebuie îndeplinite cumulativ următoarele condiții:

• Vârsta standard de pensionare este stabilită progresiv, diferențiat pentru femei și bărbați, conform anexelor Legii nr. 360/2023: Bărbați: 65 de ani și Femei: 63 de ani. Această vârstă crește treptat, conform anexei 5 a Legii nr. 263/2010.
• Stagiul minim și complet de cotizare: Complet: 35 de ani și Minim: 15 ani
  • stagiu minim de cotizare – condiție obligatorie;
  • stagiu complet de cotizare – influențează direct cuantumul pensiei.
• Situații speciale – legea prevede reduceri ale vârstei standard pentru:
  • activitate desfășurată în condiții deosebite sau speciale;
  • persoane cu dizabilități;
  • alte situații expres reglementate.

Vârsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare se stabilesc în
raport de data naşterii.

Asigurații care au acumulat stagii de cotizare în una sau mai multe dintre următoarele condiții pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare:

• au desfășurat activitate în grupa I și/sau a–II-a de muncă conform legislației în vigoare până la data de 1 aprilie 2001;
• au desfășurat activitate în condiții speciale de muncă (fosta grupă I de muncă);
• au desfăşurat activitate în condiţii deosebite de muncă (fosta grupă a-II-a de muncă);
• au desfăşurat activitate în alte condiţii de muncă;
• au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap;
• nevăzătorii care au realizat ca nevăzător cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;
• au calitatea de beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi
• persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat
• au calitatea de beneficiari ai Legii nr. 341/2004 Legea recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti
• anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987, cu modificările și completările ulterioare.

Drepturile persoanelor pensionate pentru limită de vârstă

Beneficiarii pensiei la limită de vârstă au dreptul la:

• stabilirea pensiei prin noua formulă de calcul introdusă de Legea nr. 360/2023;
• actualizarea și indexarea pensiei, conform legii;
• plata pensiei prin cont bancar sau mandat poștal;
• acces la alte drepturi de protecție socială prevăzute de legislația în vigoare.

Important: cuantumul pensiei depinde de totalul punctelor de pensie realizate și de stagiul de cotizare efectiv

Principalele aspecte

Stagiul de cotizare

Persoanele trebuie să aibă un anumit număr de ani de contribuție la sistemul public de pensii pentru a beneficia de pensie. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar pensia este calculată pe baza contribuțiilor realizate de-a lungul carierei profesionale.

Calculul pensiei

Pensia se calculează în funcție de formula stabilită de lege, care ia în considerare atât stagiul de cotizare, cât și salariul mediu brut utilizat la calcul. Cu cât un individ are un stagiu de cotizare mai lung și un salariu mediu mai mare, cu atât pensia va fi mai consistentă.

Beneficiile suplimentare

În funcție de anii de cotizare, pensionarii pot beneficia de diverse sporuri, cum ar fi pensia anticipată sau pensia anticipată parțială, care le permite să se pensioneze înainte de vârsta standard, cu penalizări sau fără, în funcție de numărul de ani cotizați.

Drepturi și obligații

Pensionarii au dreptul la revizuirea periodică a pensiei în funcție de inflație și de modificările legislative, dar trebuie să respecte și obligațiile legale privind declarațiile de venituri și alte aspecte administrative. Legea nr. 360/2023 aduce modificări importante în regimul pensiei pentru limită de vârstă în România.

• Reducerea vârstei de pensionare pentru condiții speciale aplicabil celor care au desfășurat activități în condiții deosebite sau speciale, care pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare, în funcție de numărul de ani lucrați în aceste condiții.
• Indexarea pensiilor, legea prevăzând indexarea pensiilor pentru a menține puterea de cumpărare, ajustându-le în funcție de rata inflației.
• Recalcularea pensiei la persoanele care continuă activitatea profesională după atingerea vârstei de pensionare și care pot solicita recalcularea pensiei, beneficiind de un cuantum mai mare.

Art. 46 din Legea nr. 360/2023

• (1) Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5.
• (2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Vârsta standard de pensionare poate varia în funcție de gen și de condițiile de muncă, iar stagiul minim de cotizare este stabilit pe baza unei grile specifice fiecărui sector de activitate (Anexei 5). Angajații care îndeplinesc condițiile de pensie pot opta între pensionare și continuarea activității până la 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului.

Legea introduce măsuri suplimentare de protecție pentru anumite categorii vulnerabile, cum ar fi lucrătorii în condiții deosebite sau speciale de muncă, care beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare, în funcție de anii lucrați în aceste condiții.

Art. 47 din Legea nr. 360/2023

• (1) Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5.
•  (2) Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
•  (3) Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5.
•  (4) La calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv se ia în considerare şi perioada prevăzută la art. 14 alin. (1) lit. e).

Art. 48 din Legea nr. 360/2023: (1) Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare.

Situațiile pentru diminuarea vârstei standard de pensionare

Asigurații care au acumulat stagii de cotizare în una sau mai multe dintre următoarele condiții pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare:

• au desfășurat activitate în grupa I și/sau a–II-a de muncă conform legislației în vigoare până la data de 1 aprilie 2001;
• au desfășurat activitate în condiții speciale de muncă (fosta grupă I de muncă);
• au desfăşurat activitate în condiţii deosebite de muncă (fosta grupă a-II-a de muncă);
• au desfăşurat activitate în alte condiţii de muncă;
• au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap;
• nevăzătorii care au realizat ca nevăzător cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;
• au calitatea de beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat
• au calitatea de beneficiari ai Legii nr. 341/2004 Legea recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 48, alin. (1) din Legea nr. 360/2023

c) cu câte 6 luni, pentru fiecare an de privare de libertate, de deportare în străinătate, după data de 23 august 1944, şi/sau de prizonierat, în situaţia persoanelor cărora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea în muncă, în condiţiile prevăzute la art.1 alin.(1) lit. a) – c) şi la alin.(2) din Decretul-lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, cu modificările şi completările ulterioare.

Reducerea vârstei de pensionare se aplică doar pentru stagiile realizate în sistemul public de pensii.

Excepții pentru condiții speciale de muncă

• persoanele cu minim 20 de ani în locuri de muncă speciale sau 15 ani în locuri de muncă minieră beneficiază de reduceri semnificative ale vârstei de pensionare,
• reducerile nu pot fi cumulate cu alte reduceri prevăzute de lege.

Art. 49 din Legea nr. 360/2023  

(1) Sunt exceptate de la prevederile art. 48 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare, în condiţii speciale, de cel puţin:

1. 20 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. a) sau 15 ani în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. a) în cazul în care activitatea minieră încetează sau a încetat ca urmare a obligaţiilor pe care şi le asumă sau şi le-a asumat statul român în negocierile cu Comisia Europeană, pentru care vârsta standard de pensionare se reduce cu 20 de ani;
2. 20 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. e) pentru care vârsta standard de pensionare se reduce cu 13 ani;
3. 25 de ani în unul dintre locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. c), f), g), i) – l) pentru care vârsta standard de pensionare se reduce cu 11 ani;
4. 25 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. d) şi h) pentru care vârsta standard de pensionare se reduce cu 13 ani.

Clarificarea condițiilor speciale

• art. 28 alin. (1) din lege descrie condițiile speciale de muncă ce permit reduceri ale vârstei de pensionare, având în vedere riscurile și dificultățile asociate cu aceste locuri de muncă;
• este recunoscută munca în condiții deosebite, periculoase sau solicitante din punct de vedere fizic și psihic.

Impact asupra vârstei de pensionare

• reducerile vârstei de pensionare sunt substanțiale, variind între 11 și 20 de ani, în funcție de efortul și riscurile asociate cu aceste locuri de muncă;
• aceste reduceri ale vârstei de pensionare asigură o pensionare anticipată pentru persoanele care au muncit în condiții dificile.

Fiecare reducere aplicată vârstei de pensionare este aplicată o singură dată, evitând dubla compensare și asigurând echitatea între beneficiari.

Art. 50 din Legea nr.360/2023

• (1) Sunt exceptate de la prevederile art. 48 alin. (1) lit. b) şi persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii speciale de cel puţin 22 ani în zona I de expunere la radiaţii sau de cel puţin 25 de ani în zona II de expunere la radiaţii, în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. b).
  (2) În cazul persoanelor prevăzute la alin. (1) vârsta standard de pensionare se reduce cu 20 de ani în cazul persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiţii speciale în zona I de expunere la radiaţii, respectiv cu 18 ani în cazul persoanelor care au realizat stagii de cotizare în zona II de expunere la radiaţii.

Expunere la radiații

• Persoanele expuse la radiații în zona I sau II au dreptul la reduceri semnificative ale vârstei de pensionare, de până la 20 de ani.
• Pentru stagiile mai mici de 22 ani (zona I) sau 25 ani (zona II), se consideră stagii de cotizare în zona II.
• Vârsta minimă redusă nu poate fi mai mică de 45 de ani pentru ambele zone de expunere.

Art. 51 din Lgea nr. 360/2023
(1) Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv şi care au născut şi crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5.

Legea nr. 360/2023 prevede și o indexare anuală a pensiilor pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare din cauza inflației. De asemenea, recalcularea pensiilor este posibilă pentru cei care continuă să lucreze după îndeplinirea condițiilor pentru pensie, astfel asigurând o creștere a cuantumului pensiei finale.

Pensia pentru limită de vârstă este un element fundamental al securității financiare pentru persoanele în vârstă, asigurându-le un venit stabil în perioada de pensionare. Este important ca viitorii pensionari să se informeze despre drepturile și opțiunile disponibile pentru a-și planifica eficient perioada de pensionare.

Etapele pentru obținerea pensiei la limită de vârstă

• Pregătirea documentelor:
  • Cererea tip pentru pensia de limită de vârstă
  • Carnetul de muncă (original și copie)
  • Carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie)
  • Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie)
• Depunerea dosarului:
  • În maximum 30 de zile de la îndeplinirea condițiilor
  • La Casa teritorială de pensii de care aparțineți sau prin mijloace electronice, dacă sunt disponibile.
• Analiza dosarului
  • Casa de pensii verifică îndeplinirea condițiilor legale și emite decizia de pensionare.
• Emiterea deciziei:
  • Instituția va analiza dosarul și va comunica decizia în cel mult 45 de zile de la înregistrare
• Plata pensiei
  • Pensia se acordă începând cu data stabilită prin decizie, conform legii.

Documente necesare la dosarul de pensionare

• cerere pentru înscrierea la pensia pentru limită de vârstă;
• carnetul de muncă (original şi copie);
• alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă/stagiu de cotizare sau vechimea în serviciu (adeverințe), dacă este cazul;
• livretul militar (original şi copie), dacă este cazul;
• diplomă de studii universitare (original şi copie) şi/sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor, precum şi certificarea absolvirii acestora;
• pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituţii de învăţământ universitar în străinătate este necesară dovada recunoaşterii acestora de către statul român;
• adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în situația în care acestea nu au fost înregistrate în carnetul de muncă, dacă este cazul;
• adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale și/sau deosebite, în situația în care acestea nu au fost înregistrate în carnetul de muncă, dacă este cazul;
• procură specială pentru mandatar, dacă este cazul (pentru cetăţenii străini şi/sau români cu domiciliul în străinătate există posibilitatea emiterii unei procuri speciale, valabilă pentru o perioadă de 18 luni, prin care să fie desemnată, în calitate de mandatar, o persoană care urmează a efectua, în numele titularului, toate operaţiunile legate de stabilirea dreptului la pensie si încasarea pensiei cuvenite);
• acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990 și/sau al Legii nr.341/2004, dacă este cazul.

Solicitantul depune cererea de pensionare, împreună cu documentele justificative, la casa teritorială de pensii din zona de domiciliu, începând cu data în care îndeplinește condițiile de pensionare. https://www.cnpp.ro/pensia-pentru-limita-de-varsta

Modificări aduse de Legea nr. 360/2023

• recalibrarea vârstei de pensionare;
• noul mod de calcul al pensiei;
• clarificarea stagiilor asimilate;
• proceduri administrative mai transparente.

Aceste modificări pot influența atât dreptul la pensie, cât și cuantumul acesteia.

Greșeli frecvente care pot întârzia acordarea pensiei

• depunerea incompletă a documentelor;
• necorelarea adeverințelor de vechime;
• nerespectarea termenelor legale;
• interpretarea greșită a stagiilor de cotizare.

https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/276927