Pensia anticipata partiala- conditii acordare, calcul

∞ Nu ne oprim din joacă atunci când îmbătrânim, ci îmbătrânim când încetăm să ne mai jucăm ∞

Articolul 58 din Legea 360/2023 detaliază condițiile pentru acordarea pensiei anticipate, incluzând stagiul minim de cotizare și modul de calcul al penalizărilor.

Condiții de acordare a pensiei anticipate (art. 58, alin. 1)

Persoanele care pot beneficia de pensia anticipată trebuie să îndeplinească două condiții esențiale:

  • Vârsta: pot solicita pensia anticipată cu maximum 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
  • Stagiul complet de cotizare: solicitantul trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare, conform cerințelor stabilite în anexa nr. 5. De asemenea, beneficiază și persoanele care depășesc acest stagiu complet de cotizare contributiv cu până la 5 ani.

Excluderea anumitor perioade de cotizare (art. 58, alin. 2)

Stagiul complet de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu ia în calcul perioadele în care persoana a fost asigurată în baza unui contract voluntar, semnat după 1 ianuarie 2018.

Nu se iau în considerare perioadele în care persoana a avut calitatea de asigurat în baza unui contract de asigurare încheiat, începând cu data de 1 ianuarie 2018, în baza:

  • Legii nr. 263/2010 și modificărilor sale, art. 6 alin. (2).
  • Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 163/2020 și Legii nr. 168/2021, cu toate modificările ulterioare. Această măsură vizează asigurarea că stagiul complet de cotizare este bazat strict pe contribuțiile efective în câmpul muncii și nu pe contracte suplimentare.

Calculul cuantumului pensiei anticipate (alin. 3)

Valoarea pensiei anticipate este redusă față de pensia pentru limită de vârstă. Cuantumul pensiei anticipate se calculează prin diminuarea pensiei standard în funcție de două elemente:

  • Numărul de luni rămase până la împlinirea vârstei standard de pensionare, conform unui tabel specific (Tabelul nr. 4).
  • Stagiul de cotizare suplimentar: Penalizarea este mai mică pentru cei care au depășit stagiul complet de cotizare. Aceasta înseamnă că o perioadă mai mare de contribuție poate reduce penalizarea aplicată cuantumului final.

Aspecte practice

  • Avantajul pensiei anticipate este că oferă posibilitatea de retragere din activitate înainte de termen, însă penalizările se pot cumula considerabil în funcție de perioada de anticipare.
  • Impactul excluderii cotizațiilor voluntare, aceasta asigură un tratament echitabil pentru cei care au muncit pe baza unui contract clasic, eliminând avantajele obținute doar prin contribuții voluntare.
Pensionarea poate interveni anterior îndeplinirii condiţiei de vârstă standard:
  • cu cel mult 5 ani, dar cu depăşirea stagiului complet de cotizare cu până la 8 ani în cazul pensiei anticipate şi
  • cu peste 8 ani în cazul pensiei anticipata parţial.

Contractul individual de muncă existent încetează de drept la data comunicării deciziei de pensie.

Condiții de acordare a pensiei anticipata parțială

Pensia anticipata parțială se acordă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, cu condiția ca asiguratul să depășească stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.

Se stabilesc în raport de data nașterii:
  • vârsta standard de pensionare,
  • stagiul minim de cotizare și
  • stagiul complet de cotizare se stabilesc în raport de data nașterii.

Calcul vârstă standard de pensionare anticipata

Art. 61 din Legea nr.127/2019

La acordarea pensiei anticipate, reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege sau de alte acte normative.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipata parţiale nu se iau în considerare perioadele în care asiguratul:
  • a beneficiat de pensie de invaliditate;
  • a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă;
  • a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
  • a fost elev al unei şcoli militare/şcoli de agenţi de poliţie sau student al unei instituţii de învăţământ din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională pentru formarea cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu excepţia liceului militar.
Cuantumul (valoarea) pensiei anticipata parţiale se stabileşte:
  • din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă care s-ar fi cuvenit,
  • prin diminuarea acestuia cu un procent pentru fiecare lună de anticipare, până la îndeplinirea condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă.

Perioada de cotizare realizată                              Procentul de diminuare

peste stagiul complet de cotizare                         pentru fiecare lună de anticipare  (%)

| până la un an                                                          |             0,50

| între un an şi 2 ani                                                |             0,45

| între 2 şi 3 ani                                                         |             0,40

| între 3 şi 4 ani                                                         |             0,35

| între 4 şi 5 ani                                                         |             0,30

| între 5 şi 6 ani                                                         |             0,25

| între 6 şi 7 ani                                                         |             0,20

| între 7 şi 8 ani                                                          |             0,15

Transformarea pensiei anticipata în pensie pentru limită de vârstă

Art. 62 din Legea nr.127/2019

  • (1) La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin eliminarea diminuării şi, după caz, prin adăugarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de anticipare ori, după caz, în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate şi/sau perioadelor asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. a) – c).
  • (2) Beneficiarul unei pensii anticipate nu poate opta pentru pensie de invaliditate în situaţia pierderii capacităţii de muncă.
La data îndeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipata parţială:
  • se transformă în pensie pentru limită de vârstă şi
  • se recalculează prin eliminarea diminuării şi prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate parţiale.

Transformarea pensiei anticipate parțiale în pensie pentru limită de vârstă se face din oficiu.

Acte necesare pentru dosarul de pensionare:
  • cerere pentru înscrierea la pensia anticipată parţială;
  • carnetul de muncă (original si copie);
  • alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate (adeverințe), în situația în care acestea nu au fost înregistrate în carnetul de muncă, dacă este cazul;
  • adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv sau individual de muncă, în situația în care acestea nu au fost înregistrate în carnetul de muncă, dacă este cazul;
  • adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale și/sau deosebite, dacă este cazul;
  • procură specială pentru mandatar, dacă este cazul.
Cererea de pensionare împreună cu actele doveditoare se depune:
  • de către solicitant,
  • la casa teritorială de pensii din raza de domiciliu a acestuia,
  • începând cu data îndeplinirii condiţiilor de pensionare,

Pensia se acordă de la data încetării calităţii de asigurat.

Principiul egalităţii de şanse între bărbaţi şi femei

Potrivit dispoziţiilor Legii nr.263/2010 sunt interpretate în sensul: o persoană are un drept de opţiune la împlinirea vârstei standard de pensionare dacă se pensionează sau îşi continuă activitatea”.

Conform art.9 alin.1 lit.b) din Legea nr.202/2002 este interzisă discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relaţiile de muncă, referitoare la încheierea, suspendarea, modificarea şi/sau încetarea raportului juridic de muncă ori de serviciu.

  • OUG nr.83/2012 transpune parţial Directiva nr.2006/54/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind:
  • ”punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă”.

Directiva nr.2006/54/CE/2006 privind punerea în aplicare a principiului egalităţii de şanse şi al egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în materie de încadrare în muncă şi de muncă (reformă), prevede în art.14 alin.(1) pct.c) că:

se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului în sectoarele public sau privat, inclusiv organismele publice, în ceea ce priveşte condiţiile de încadrare în muncă şi de muncă, inclusiv condiţiile de concediere, precum şi remuneraţia”.

Constituie o discriminare directă pe criterii de sex, interzisă de directiva europeană, reglementarea naţională care:
  • permite unui angajator să concedieze salariaţii care au dobândit dreptul la pensie pentru limită de vârstă,
  • în condiţiile în care femeile dobândesc acest drept la o vârstă cu cinci ani mai mică decât vârsta la care bărbaţii dobândesc acelaşi drept,
  • pentru a promova accesul persoanelor mai tinere la piaţa forţei de muncă.

Calculul pensiei anticipate parțiale

Calculul cuantumului pensiei anticipate parțiale se face în mod similar cu cel al pensiei pentru limită de vârstă, însă cuantumul stabilit inițial este redus proporțional cu numărul de luni de anticipare. Penalizarea lunară se încadrează între 0,5% și 0,15%, în funcție de perioada anticipată (scade pe măsură ce se apropie vârsta standard).

Formula de calcul

  • Se stabilește punctajul mediu anual în funcție de contribuțiile acumulate.
  • Se aplică penalizarea corespunzătoare fiecărei luni de anticipare (conform tabelului de penalizare).

Aspecte importante și analiză

  • Avantaje: pensia anticipată permite flexibilitate celor care doresc să se retragă mai devreme din activitate.
  • Dezavantaje: penalizările aplicate reduc substanțial pensia. În plus, cuantumul redus se menține chiar și după atingerea vârstei standard de pensionare.

Concluzie

Legea 360/2023, prin art. 58, urmărește să echilibreze sustenabilitatea pensiilor anticipate și să clarifice condițiile de cotizare. Aceasta limitează pensiile anticipate la cele cu penalizare, eliminând pensia anticipată fără penalizare pentru a controla cheltuielile sistemului public de pensii​.

Similar Posts

13 Comments

  1. Neagu mihai spune:

    Am lucrat 9ani la m.a.i. și 29 că civil ,la ce vârstă mă pot pensiona anticipat.Va mulțumesc.

  2. andronic spune:

    Buna ziua.La depunerea dosarului de pensie sunt necesare adeverinte de la somaj daca au fost cazuri de a fi in somaj dupa anii 2010,sau se vor comunica automat.Multumesc.

    1. buna dimineață.sotia mea născută in67 luna 12.cu 30 de ani vechime doresc să știu dacă o pot pensiona anticipat parțial ținând cont de legea veche care stagiu de pensie creste lunar .și doresc sa profit chiar dacă o penalizează

      1. Gabriela Fainita spune:

        ART. 65 din Legea nr.263/2010
        (1) Pensia anticipată parţială se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.
        Vârsta standard de pensionare este de 63 ani.
        Trebuie să îndeplinească cele 2 condiții (vârstă și stagiu cotizare de 35 ani) pănă la înregistrarea cererii de pensionare anticipată.

        https://projurista-plus.com/punctaje-lunare-calcul-recalculare-stagiu-cotizare-2/

  3. buna ziua,in februarie 2024 implinesc 57 ani si am 39 de ani de munca cu conteibutiile platite la zi , ma pot pensiona anticipat, multumesc sunt femeie

    1. Gabriela Fainita spune:

      Pensia anticipată se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de prezenta lege.
      Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.
      Pentru pensionarea anticipată aveți vârsta legală dar contribuția ar trebui să fie de 43 ani (35+8).
      Mai aveți posibilitatea să cumpărați vechime pentru a completa stagiul de cotizare.

      https://projurista-plus.com/cumparare-vechime-pentru-pensii-sociale/

  4. Marinescu spune:

    Dacă am avut perioade de concediu fără plată la o firmă unde am lucrat cu normă întreagă și în același timp am lucrat cu jumătate de normă la altă firmă se poate calcula că perioada lucrată la pensie anticipata?

  5. Zibileanu spune:

    daca sunt in pensie anticipata parțială și în 27 februarie 2025după legea veche intru in pensie limita de vârstă ,am 1 copil mi se reduce vârstă și mie cu 6 luni din 1 septembrie 2024. așa ar trebui sa intru in septembrie limita vârstă după legea nouă . mulțumesc!

    1. Gabriela Fainita spune:

      Conform legislației actuale, în cazul în care aveți un copil și vă aflați în pensie anticipată parțială, vârsta standard de pensionare poate fi redusă cu 6 luni. În cazul dumneavoastră, acest lucru ar trebui să se aplice începând cu data de 1 septembrie 2024.
      Este recomandat să vă adresați Casei de Pensii, ca autorite competentă, pentru a vă asigura că situația dumneavoastră este corect interpretată și tratată conform prevederilor legale.

      https://projurista-plus.com/stagiul-de-cotizare-si-stabilirea-vechimii-in-munca/

  6. Stanculet Vasile spune:

    Am 62 ani 36 vechime în munca.As dori sa știu dacă pot la pensie anticipata parțială.Mentionez ca sunt bărbat,mulțumesc pentru raspuns

    1. Gabriela Fainita spune:

      ART. 65 din Legea nr.263/2010 (încă în vigoare)
      (1) Pensia anticipată parţială se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.
      (3) La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate parţiale nu se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a) – c).

      Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei.
      Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

      Dacă nu aveți perioade asimilate în cei 36 ani vechime în muncă, îndepliniți condițiile de pensionare anticipată.
      Vechimea și stagiul de cotizare se calculează în baza actelor doveditoare.

      https://projurista-plus.com/sporul-de-vechime-in-munca-conditii-generale/

  7. Ostin Mircea spune:

    sunt nascut pe 30.06.1961,barbat,am 37si2luni vechime ma pot pensiona anticipat incepand cu luna septembrie 2024

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.