Author: Gabriela Fainita

Cu o experiență de peste 25 ani în domeniul juridic, ofer asistență și consultanță juridică pentru persoane juridice și persoane fizice. Fiind pasionată de acest domeniu doresc să răspund întrebărilor tale prin intermediul articolelor din site-ul Projurista
  • Intreruperea prescriptiei

    ∞ Timpul este singurul critic fără ambiție ∞

    Întreruperea prescripției Întereruperea prescripției reprezintă mecanismul juridic prin care termenul de prescripție deja început este șters, iar după apariția unei cauze legale începe să curgă un nou termen. Această instituție are un rol esențial în protejarea dreptului la acțiune, deoarece împiedică pierderea drepturilor din cauza trecerii timpului. Conform Codului civil, prescripția poate fi întreruptă prin…

  • Evolutia indicelui de corectie la pensii în România

    ∞Nu abandona ceea ce nu știi să faci, ci combină cu ceea ce știi să faci∞

    Indicele de corecție la pensie este unul dintre cei mai importanți factori care influențează cuantumul pensiei. Acesta se aplică la stabilirea pensiilor deschise după anul 2011 și are rolul de a asigura echitatea între generațiile de pensionari. De aplicarea indicelui beneficiază toți pensionarii înscriși începând cu 1 ianuarie 2011. Valoarea punctului de referință, care este…

  • HG nr.278 din 2002 masuri prevenire somaj

    ∞Singura modalitate prin care poți face lucruri extraordinare este să iubești ceea ce faci∞

    HG nr.278 din 2002 măsuri prevenire șomaj pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru prevenirea şomajului, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora HG nr.278 din 2002 măsuri prevenire șomaj Hotărârea de Guvern nr. 278 din 2002 stabilește măsuri pentru prevenirea și combaterea șomajului în România, în special prin îmbunătățirea accesului pe…

  • Recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale

    ∞ În muncă e sănătatea, cinstea, puterea și farmecul vieții ∞

    Recunoașterea diplomelor și a calificărilor profesionale obținute în străinătate reprezintă un proces esențial pentru exercitarea profesiilor în România. Procedura este administrată de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor (CNRED), cu excepția calificărilor profesionale reglementate pe domenii specifice, care sunt gestionate de ministerele competente. Recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale Principalele tipuri de recunoaștere Reglementări internaționale…

  • Legea nr. 200 din 2004 recunoasterea calificarilor

    ∞ Cea mai bună cale să ai o idee bună este să ai multe idei ∞

    Legea nr. 200 din 2004 recunoasterea calificarilor privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România Legea nr. 200 din 2004 recunoașterea calificărilor profesionale Legea nr. 200/2004 reglementează recunoașterea calificărilor profesionale obținute în alte state, stabilind procedura prin care diplomele și experiența profesională sunt echivalate în România. Actul normativ facilitează mobilitatea forței de…

  • Contract individual de munca analiza

    ∞ Un om care nu muncește nu știe să prețuiască munca altuia ∞

    Contractul individual de muncă se încheie în formă scrisă, înainte de începerea activității, respectând dreptul fundamental la muncă. Contract individual de muncă legal și sigur, semnat înainte de începerea activității, cu opțiuni transparente pentru durată determinată sau nedeterminată Contract individual de muncă analiză Contractul individual de muncă trebuie să respecte prevederile Codului Muncii, iar clauzele…

  • HG nr. 277 din 2002 acreditare furnizori servicii

    ∞Învăţătura fără gândire este muncă irosită, gândirea fără învăţătură este primejdioasă∞

    HG nr. 277 din 2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă HG nr. 277 din 2002 acreditare furnizori servicii Hotărârea Guvernului nr. 277 din 2002 privind acreditarea furnizorilor de servicii sociale reprezintă un act normativ adoptat de Guvernul României cu scopul de a reglementa modul…

  • Model cadru pentru contractul individual de muncă

    ∞În muncă e sănătatea, cinstea, puterea și farmecul vieții∞

    Prin Ordinul nr.2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă prevede că un contract individual de muncă încheiat între angajator şi salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru. Prin negociere între părţi, contractul individual de muncă poate cuprinde şi clauze specifice, potrivit legii. Contractul Individual de Muncă Contractul individual de muncă (CIM)…

  • Adeverinta care atestă grupa de muncă – cerințe și cum o obții

    ∞ Dacă nu eşti dispus să munceşti din greu, lasă pe altcineva să o facă ∞

    Conform legislației actuale, Adeverința de Vechime în muncă este documentul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, înlocuind carnetul de muncă desființat. Adeverinta care atestă grupa de muncă – cerințe și cum o obții Dovada vechimii în muncă în grupa I și/sau a II-a, realizată înainte de 1 aprilie 2001, se face prin carnetul…

  •  Contractul de Arendare

    ∞ Oamenii se pot îndoi de ceea ce spui, dar vor crede ceea ce faci ∞

    Contractul de arendă este o convenție juridică prin care o parte, denumită arendator, cedează spre exploatare bunuri agricole unei alte părți, denumită arendaș, pentru o perioadă determinată, în schimbul unei sume de bani numite arendă. Contractul de Arendare Contractul de arendă constituie o formă particulară a contractului de locațiune, având însă și anumite dispoziții specifice…