Domeniul Muncii cuprinde articole ce analizează drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, contractele de muncă, protecția muncii, concediile,
∞ Munca! Singurul lucru pe care nu îl regretăm niciodată ∞
Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor. Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod. Modificarea contractului individual de muncă În situații speciale prevăzute de lege, angajatorul poate schimba temporar locul sau felul muncii, fără acordul…
∞ Prin muncă și stăruință vei ajunge la dorință ∞
Contracte de muncă pe durată determinată – reguli clare, condiții legale și obligații esențiale Contractul de muncă pe durată determinată Contractul individual de muncă poate fi incheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;b)…
∞ Cred în noroc. Cu cât muncesc mai mult, cu atât am mai mult noroc ∞
Documentul portabil A1 dovedește menținerea titularului acestuia la sistemul de securitate socială din statul de trimitere (România). Lipsa acestuia nefiind de natură a împiedica desfășurarea de activități profesionale pe teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene. Într-un astfel de caz devine aplicabilă regula generală în domeniu – cea a asigurării conform legislației locului de desfășurare…
∞Caracterul unui om nu se arata in momentele de confort ci in cele de schimbari si controverse∞
Cercetarea disciplinară prealabilă este etapa obligatorie înainte de aplicarea sancțiunilor disciplinare, conform art. 251 din Codul Muncii, cu excepția avertismentului scris. Cercetarea disciplinară prealabilă Curtea Constituţională a statuat „că raporturile juridice de muncă trebuie să se desfăşoare într-un cadru legal, pentru a fi respectate drepturile şi îndatoririle precum şi interesele legitime ale ambelor părţi. În…
∞Lumea e plină de oameni disponibili: unii sunt dispuși să muncească, alții să-i lase pe ceilalți∞
Sancțiunile disciplinare sunt măsuri aplicate angajaților care au încălcat obligațiile de muncă sau prevederile legale. Acestea au ca scop corectarea comportamentului, dar pot afecta și drepturile salariale sau chiar duce la încetarea contractului de muncă. Sancțiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o…
∞ Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume ∞
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii: în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară. Prevederile art….
∞ Fă primul pas cu încredere. Nu trebuie să vezi întreaga scară. Pur și simplu pășește ∞
Începând cu 1 ianuarie 2022 venitul minim lunar asigurat în baza contractului de asigurare socială este de 2.550 lei (valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată). Cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 638 lei. Sistemul public de pensii – indicatori pentru 2022 Art. 15 din Legea nr. 318…
∞ Dacă găseşti un drum fără obstacole, probabil că drumul acela nu duce nicăieri ∞
Potrivit prevederilor art. 160 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, vechimea în muncă recunoscută până la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii. Potrivit legii, dovada vechimii în muncă realizate până la această dată se face, în special, cu carnetul…
∞ Nu spune puţin în vorbe multe, ci mult în vorbe puţine ∞
Punctaje lunare, calcul, recalculare, stagiu cotizare. Punctaje lunare, calcul, recalculare, stagiu cotizare Punctajele lunare se stabilesc pentru mai multe tipuri de perioade, precum stagiul potențial acordat în cazul pensiei de invaliditate, intervalele de șomaj sau cele în care s-au primit plăți compensatorii. Ele sunt calculate pe baza veniturilor lunare care au constituit baza pentru plata…
∞ Munca excelentă este făcută de cei ce nu se tem să fie măreți ∞
Vechime in munca, spor vechime, stagiu cotizare. Vechimea în muncă Sporul de vechime în muncă Pentru perioada anterioară datei 01 aprilie 1992 sporul de vechime în muncă se calculează automat potrivit prevederilor art.164 alin.(3) din Legea nr.19/2000 şi în consecinţă nu este necesară dovedirea acestuia prin adeverinţe. Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale…