Domeniul Muncii cuprinde articole ce analizează drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, contractele de muncă, protecția muncii, concediile,
∞ Fără muncă, talentul nu este altceva decât un prost obicei ∞
Ucenicia la locul de muncă este reglementată de Legea nr. 279 /2005 privind ucenicia la locul de muncă. Ucenicia la locul de muncă reprezintă un tip special de contract individual de muncă, prin care o persoană (ucenicul) se angajează să lucreze și să participe la un program de pregătire profesională, iar angajatorul se obligă să…
∞Iubește munca, chiar dacă nu ai nevoie de ea pentru a te întreține∞
OUG 132 din 2020 oferă angajatorilor măsuri de sprijin pentru a menține angajații în muncă, inclusiv prin reducerea programului de lucru sau pentru achiziționarea de echipamente IT pentru telelucru, acestea fiind destinate salariaților și angajatorilor în contextul pandemiei de COVID-19. OUG 132 din 2020 – Sprijin pentru angajatori Angajatorii au posibilitatea de a beneficia de…
∞ Nu-ți căuta fericirea în curtea altuia, pentru că ea se ascunde întotdeauna în casa ta ∞
Pe perioada concediului, părintele poate beneficia și de o indemnizație lunară, stabilită procentual în raport cu veniturile obținute anterior. Cuantumul indemnizației este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului, cu anumite plafoane minime și maxime. De asemenea, există și stimulentul de inserție pentru părinții care revin la muncă…
∞ Nu trebuie să fii trist că n-ai fost remarcat. Fii trist că n-ai făcut nimic remarcabil ∞
Codul Muncii stabilește durata programului de lucru și dreptul angajaților la odihnă. Pentru zilele cu peste 6 ore de muncă, salariații beneficiază de pauză de masă și alte pauze conform contractului colectiv de muncă. Programul de lucru și dreptul la odihnă: ce prevede Codul muncii Codul Muncii prevede o durată normală de 40 de ore…
Sportul nu construiește caracterul, ci îl dezvăluie
Renta viageră pentru sportivi asigură un venit stabil după încheierea carierei sportive. Plata periodică garantată de stat sau organizații oferă siguranță și predictibilitate financiară, fără riscuri de pe piața financiară. În România, acest beneficiu se acordă în temeiul unei legislații speciale, în special Legea nr. 69 din 2000 privind educația fizică și sportul, care prevede…
Cei mai multi trăiesc zile, puțini trăiesc viața
Vechimea totală acumulată în diverse state UE Cum funcționează Procedură Persoanele care au desfășurat activități profesionale în unul sau mai multe state membre ale Uniunii Europene, în Spațiul Economic European (Islanda, Norvegia, Liechtenstein) sau în Elveția: Cumularea perioadelor de cotizare pentru pensie între statele membre ale UE este reglementată Legea nr. 360/2023 privind sistemul public…
Când renunț la ceea ce sunt, devin ceea ce aș putea fi
Formarea profesionala pentru competențe profesionale este o procedură adresată adulților, persoanelor care au vârsta la care pot stabili raporturi de muncă conform OG nr. 76/2004 prin care s-a completat OG nr. 129/2000. Formarea profesională a salariaților Beneficiile formării profesionale Metode de formare Impact în carieră Formarea profesională se organizează prin programe de inițiere, calificare, recalificare, specializare, care au…
Singura modalitate prin care poți face lucruri extraordinare este să iubești ceea ce faci
Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință. Fracțiunile de leu se rotunjesc în favoarea pensionarului. Punctajul de pensie se determină în funcție de stagiul de cotizare și de salariul brut lunar. Numărul total de puncte reprezintă suma punctajelor anuale, care la rândul lor sunt calculate din punctajele…
∞ Munca din greu este formula succesului ∞
Suspendarea contractului individual de muncă poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi. Suspendarea CIM din initiațiva salariatului Suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa salariatului are loc atunci când angajatul solicită oprirea temporară a raportului de muncă, și nu angajatorul. Situațiile în care acest lucru este posibil sunt…
∞ Succesul este suma unor mici eforturi, repetate zi de zi ∞
Desfășurarea muncii la mai mulți angajatori conferă salariaților dreptul de a încheia contracte individuale de muncă cu mai mulți angajatori sau chiar cu același angajator, cu condiția ca programele de muncă să nu se suprapună. Desfășurarea muncii la mai mulți angajatori în România Legea muncii permite salariaților să lucreze la mai mulți angajatori sau pe…