Author: Gabriela Fainita

Cu o experiență de peste 25 ani în domeniul juridic, ofer asistență și consultanță juridică pentru persoane juridice și persoane fizice. Fiind pasionată de acest domeniu doresc să răspund întrebărilor tale prin intermediul articolelor din site-ul Projurista

Civil

Principiile moștenirii legale și ordinea succesorală

Ordinea și echitatea sunt temelia oricărei succesiuni juste
Moștenirea legală este acea formă de succesiune care se aplică când o persoană a încetat din viață și nu a lăsat un testament sau când dispozițiile testamentare existente nu acoperă întreaga succesiune. Principiile moștenirii legale Patrimoniul defunctului este transmis succesorilor legali, conform ordinii de prioritate stabilite de lege. Aceștia includ descendenții, ascendenții, colateralii privilegiați și…

Read More Principiile moștenirii legale și ordinea succesorală
Civil

Vocația succesorală în 2026, cine are dreptul să moștenească

Nimic din ce este măreț în lume nu se face fără pasiune
Dreptul unei persoane de a veni la moștenirea unei alte persoane. Cine are dreptul să moștenească în 2026 Pentru a deveni efectiv moștenitor, persoana trebuie să existe la data deschiderii moștenirii, să aibă vocație succesorală și să nu fie nedemnă de a moșteni. Vocația la moștenire Art. 962 Cod civil – Vocaţia la moştenirePentru a…

Read More Vocația succesorală în 2026, cine are dreptul să moștenească
Civil

Nedemnitatea succesorală în 2026: când pierzi dreptul la moștenire

Tindem mereu către cele interzise și ne dorim cele nepermise
Pentru ca o persoană să moştenească trebuie să îndeplinească, pe lângă cele două condiţii pozitive (capacitatea succesorală și vocația succesorală) şi o condiţie negativă: să nu fie nedemnă de a moşteni.Nedemnitatea succesorală este sancţiunea civilă a decăderii din dreptul de a moşteni, care se aplică persoanei (cu capacitate şi vocaţie succesorală) vinovată de o faptă…

Read More Nedemnitatea succesorală în 2026: când pierzi dreptul la moștenire
Civil

Capacitatea succesorală în 2026: cine are dreptul la moștenire

Mai bine o pace veșnică decât vise despre victorie
Capacitatea succesorală este aptitudinea unei persoane de a fi subiect de drepturi şi obligaţii pe care le implică calitatea de moştenitor. Dreptul de a moşteni este definit ca fiind modul de transmitere a patrimoniului unei persoane fizice decedate către una sau mai multe persoane în fiinţă (art. 953 Cod civil). Capacitatea succesorală Art. 957 Cod civil Capacitatea…

Read More Capacitatea succesorală în 2026: cine are dreptul la moștenire
Domeniul Muncii

Vechimea în muncă în REVISAL: verificare, erori și soluții

Vechimea în muncă se dovedește prin lege, nu doar prin evidențe
Registrul general de evidență a salariaților, denumit REVISAL, are înregistrate toate contractele individuale de muncă, cu acțiunile specifice acestora: încheiere, modificare, suspendare sau încetare. Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă (art.16, alin.(5) Codul muncii). Vechimea în muncă este esențială pentru stabilirea drepturilor de pensie, a indemnizațiilor și a…

Read More Vechimea în muncă în REVISAL: verificare, erori și soluții
Domeniul Muncii

Negocierea contractului colectiv de muncă

Drepturile angajaților nu sunt cadouri, ci rezultate ale dialogului și negocierii colective
Negocierea contractului colectiv de muncă reprezintă procedura prin care angajatorul și reprezentanții salariaților stabilesc, prin acord, drepturile și obligațiile aplicabile tuturor angajaților din unitate. Începând cu modificările aduse legislației dialogului social, negocierea colectivă a devenit obligatorie pentru angajatorii care au cel puțin 10 salariați. Legea nu obligă și la semnarea contractului colectiv de muncă dacă…

Read More Negocierea contractului colectiv de muncă
Domeniul Muncii

Plata pensiei private Pilon II și Pilon III în 2026

Dacă oportunitatea nu bate la ușă, construiește o ușă
Plata pensiei private Pilon II și Pilon III reprezintă transformarea sumelor acumulate într-un venit primit după îndeplinirea condițiilor legale de pensionare. Diferența principală este că Pilonul II este alimentat obligatoriu prin contribuții, iar Pilonul III prin contribuții voluntare. Ce este plata pensiei private Pilon II și Pilon III? Plata pensiilor private este activitatea desfăşurată de…

Read More Plata pensiei private Pilon II și Pilon III în 2026
Circulația rutieră legislație

Regulile ITP pentru vehicule – Ordonanta nr. 81 din 2000

∞ Deschide-ți brațele către schimbare, dar nu lăsa să-ți scape valorile ∞
OG nr. 81/2000 nu este doar un act tehnic, ci un instrument esențial pentru controlul calității parcului auto din România și pentru alinierea la standardele europene de siguranță. Ordonanța nr. 81/2000 stabilește cadrul legal pentru inspecția tehnică periodică (ITP) a vehiculelor înmatriculate sau înregistrate în România, cu obiectivul principal de a crește siguranța rutieră și…

Read More Regulile ITP pentru vehicule – Ordonanta nr. 81 din 2000
Press

FMI sustine pachetul de reforme al executivului român

FMI (Fondul Monetar Internațional) a evaluat pozitiv măsurile de austeritate adoptate de Guvernul României, estimând o reducere a deficitului bugetar cu 3% din PIB. Totuși, Fondul a subliniat că aceste măsuri pot afecta creșterea economică. FMI susține pachetul de reforme al executivului român Guvernul este obligat să implementeze politici economice stricte, precum majorarea impozitului pe…

Read More FMI sustine pachetul de reforme al executivului român
Domeniul Muncii

Contract de muncă – tipuri, reguli si diferente esentiale

∞ Este de o mie de ori mai bine să fii optimist şi să te înşeli, decât să fii pesimist şi să ai dreptate ∞
Contract individual de muncă (CIM) reprezintă actul juridic prin care se stabilește raportul de muncă dintre salariat și angajator. Contract de muncă – tipuri, reguli și diferențe esențiale Acesta reglementează drepturile și obligațiile părților, condițiile de desfășurare a activității, cadrul legal aplicabil conform prevederilor Codului muncii. Ce este contractul individual de muncă (CIM) Tipuri de…

Read More Contract de muncă – tipuri, reguli si diferente esentiale