Domeniul Muncii

∞ Este de o mie de ori mai bine să fii optimist şi să te înşeli, decât să fii pesimist şi să ai dreptate ∞

Obligativitatea contractului colectiv de muncă este un aspect esențial în reglementarea relațiilor de muncă, asigurând un cadru legal între angajatori și angajați. Acest tip de contract prevede clauzele clare legate de conditiile de munca, salarizare, concediu, sanatate si securitate in munca, dar si alte drepturi. Contractul colectiv de muncă Contractul colectiv de munca este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală şi…

∞Muncește din greu în tăcere, lasă succesul să facă zgomot∞

Drepturile salariaților, reglementate de Codul Muncii, includ: dreptul la salarizare, repaus zilnic și săptămânal, concediu anual de odihnă, dreptul la egalitate de șanse, demnitate în muncă, condiții de securitate și sănătate la locul de muncă, acces la formare profesională, informare și consultare, precum și dreptul de a contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă și de…

Trăiește ca și cum ai muri mâine. Învață ca și cum ai trăi veșnic

Stagiul de cotizare reprezintă totalul perioadelor în care au fost achitate contribuții la sistemul public de pensii sau a existat un contract de asigurare socială. La acesta se adaugă anumite intervale necontributive care sunt recunoscute prin lege. Stagiul de cotizare se determină prin raportarea sumelor plătite la cota de contribuție de asigurări sociale aplicată bazei…

Fiecare om este arhitectul propriei sale fericiri prin muncă

Pentru a obține pensia pentru limită de vârstă, este necesar să aveți atât vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei, potrivit calendarului de creștere), cât și stagiul complet de cotizare de 35 de ani, respectiv cel minim de 15 ani. Este un drept social garantat de sistemul public…

Viața nu este despre cum supraviețuim în furtună, ci despre cum dansăm în ploaie

Un contract de asigurare socială este un acord între o persoană (asiguratul-persoana fizică) și o entitate de asigurare (instituția de asigurări sociale) prin care se stabilesc drepturile și obligațiile legate de protecția socială. Contractul de asigurare socială se încheie în formă scrisă între persoana interesată și casa teritorială de pensii, iar semnarea lui presupune respectarea…

Munca este grea, atunci când viața este lipsită de un scop

Contractul de asigurare socială încheiat conform art. 6 alin. (2) și (3) din Legea nr. 360/2023 permite oricărei persoane să se asigure în sistemul public de pensii. Prin acest contract, contribuabilii își pot completa sau stabiliza stagiul necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă.” Contractul de asigurare socială Contractul de asigurare socială pentru pensii…

Oprește-te pe marginea călătoriei tale și uită-te cât de departe ai ajuns

Pensia pentru limită de vârstă se cuvine celor cu stagiul complet de cotizare. În funcție de condițiile de muncă, vârsta standard de pensionare poate fi redusă, oferind flexibilitate și beneficii suplimentare Stagiul de cotizare reprezintă perioada totală de timp în care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii, incluzând perioadele contributive, cele asimilate (cum…

∞În muncă e sănătatea, cinstea, puterea și farmecul vieții∞

Anterior încheierii sau modificării contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori, după caz, salariatul, cu privire la clauzele esențiale pe care intenționează să le înscrie în contract sau să le modifice.Obligația de informare a persoanei selectate în vederea angajării sau a salariatului se consideră îndeplinită de…

∞Viața este o tragedie atunci când e privită în prim-plan și o comedie când o privești în plan larg∞

Pensia cumulată cu alte venituri reprezintă un aspect important al planificării financiare pentru pensionari, având implicații semnificative asupra bugetului personal. Pensia să fie cumulată cu alte venituri realizate În România, legislația permite ca pensia să fie cumulată cu alte surse de venit cu anumite restricții și particularități în funcție de tipul pensiei și categoria de…

∞ Fără muncă, talentul nu este altceva decât un prost obicei ∞

Ucenicia la locul de muncă este reglementată de Legea nr. 279 /2005 privind ucenicia la locul de muncă. Ucenicia la locul de muncă reprezintă un tip special de contract individual de muncă, prin care o persoană (ucenicul) se angajează să lucreze și să participe la un program de pregătire profesională, iar angajatorul se obligă să…