Contractul individual de muncă (CIM) este un acord scris prin care o persoană fizică (salariatul) se angajează să presteze o muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, în schimbul unei remunerații.  Contractul colectiv de muncă (CCM) este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, și reprezentanții salariaților (sindicate sau altă … Continuă lectura Contractul colectiv si contractul individual de munca