Posibilitatea constatării pe cale judiciară sau a obligării angajatorului la încadrarea activităţii desfăşurate în condiţii deosebite sau speciale de muncă, după 1 aprilie 2001. Angajatorii la care mai există condiții speciale și deosebite de muncă trebuie să le normalizeze până în 2035.  Locurile de muncă în condiţii deosebite reprezintă acele locuri care: Încadrarea altor locuri de muncă în … Continuă lectura Incadrarea locurilor de munca in grupe speciale