HG nr.924 din 2017 procedura reevaluare locuri de munca
∞Este mult mai apreciat ceea ce se obține prin multă muncă∞
HG nr.924 din 2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale, reevaluate potrivit prevederilor art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
ART. 1 din HG nr.924 din 2017
Prevederile prezentei hotărâri se aplică numai locurilor de muncă în condiţii speciale:
- prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare,
- din unităţile care au obţinut hotărâre de menţinere a avizului de încadrare în condiţii speciale
- în temeiul HG nr. 1.284/2011 privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
ART. 2 din HG nr.924 din 2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale
În sensul prezentei hotărâri, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
- locurile de muncă în condiţii speciale – locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional existenţi pe durata timpului normal de muncă poate conduce în timp:
- la îmbolnăviri profesionale,
- la comportamente riscante în activitate, cu consecinţe grave asupra securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor;
- persoanele încadrate în locuri de muncă în condiţii speciale – lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea pe parcursul timpului normal de muncă din luna respectivă numai în locurile de muncă definite la lit. a);
- reevaluarea locurilor de muncă în condiţii speciale – procedura de verificare:
- a factorilor de risc/pericolelor, care au stat la baza reevaluării precedente a locurilor de muncă în condiţii speciale, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.284/2011, cu modificările ulterioare,
- şi a efectelor acestora asupra stării de sănătate a lucrătorilor pentru locurile de muncă prevăzute la art. 1, în vederea menţinerii sau respingerii avizului de încadrare în condiţii speciale;
- expertiza tehnică de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale – procesul de verificare:
- a factorilor de risc existenţi la locul de muncă şi
- a măsurilor stabilite în vederea gestionării riscurilor datorate acestora,
- conform prevederilor legale în vigoare,
- comparativ cu condiţiile existente la data reevaluării precedente a locurilor de muncă în condiţii speciale,
- precum şi constatarea rezultatelor şi eficacităţii măsurilor realizate;
- expertiza medicală de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale – procesul de analiză şi evaluare a stării de sănătate a lucrătorilor:
- în relaţie cu factorii de risc existenţi la locurile de muncă în condiţii speciale,
- comparativ cu condiţiile existente la data reîncadrării precedente a locurilor de muncă în condiţii speciale,
- pe baza raportului medicului de medicina muncii care asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor evidenţiată şi de morbiditatea prin boli profesionale, boli legate de profesie,
- luând în considerare şi măsurile de securitate şi sănătate în muncă.
Textul integral ……. HG pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de muncă în condiţii speciale …
